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Como você mede um ano? Especialmente um que estava cheio de mudanças e reviravoltas? Diante de uma tarefa tão impossível, vamos fazer uma proposta humilde: gráficos. Embora não possam contar toda a história de 2024, esses sete gráficos se destacaram como visualizações nítidas de temas e tendências importantes que moldaram…

Os negócios podem mudar em um piscar de olhos, e as práticas de gestão estão sempre evoluindo. Ainda assim, há habilidades essenciais de liderança, comunicação, estratégia e resolução de problemas que perduram. Ao celebrarmos nosso 1000º  episódio do podcast principal da HBR, HBR IdeaCast , identificamos 10 conselhos atemporais dos arquivos para…

O dia seguinte ao Dia da Eleição certamente será carregado de emoção. Em muitas organizações,  os funcionários têm uma ampla gama de opiniões políticas . Enquanto algumas pessoas podem estar se sentindo aliviadas ou entusiasmadas com os resultados, outras podem estar se sentindo irritadas ou ansiosas. E os sentimentos das pessoas podem…

No clima atual, demissões em larga escala estão frequentemente nas notícias. O setor mais atingido agora é o de tecnologia, com mais de 100.000 cargos sendo cortados em 2024 até agora, incluindo de grandes empresas como Microsoft, Intuit e Dell. Com empresas de alto perfil fazendo cortes generalizados de pessoal, é natural…

Identidade e sucesso muitas vezes se entrelaçam para profissionais de alto desempenho, levando a um medo do fracasso que pode ser paralisante. Nesta entrevista da nossa série de vídeos “Personal Perspectives”, Arthur C. Brooks, professor da Harvard Business School e coautor (com Oprah Winfrey) de  Build the Life You Want , investiga as complexidades…

Mais de 30 anos atrás, o autor e palestrante Alfie Kohn, em um artigo bastante controverso, mas frequentemente citado, da HBR , afirmou que “as recompensas geralmente prejudicam os próprios processos que pretendem aprimorar”. No entanto, até recentemente, quase todos os estudos científicos que documentaram esses efeitos de “tiro pela culatra” foram…

Tornar-se um CEO é uma transição diferente de qualquer outra. Depois da pressão e da excitação do processo de nomeação, o trabalho real começa. As expectativas nunca são maiores, a curva de aprendizado nunca é mais íngreme e não demora muito para as pessoas formarem opiniões sobre o desempenho de…

Uma verdade fria e dura revelada pela pandemia é o quão vulnerável um negócio pode se tornar quando a previsão estratégica e a flexibilidade operacional estão em último lugar na lista de prioridades para conselhos e equipes de liderança. Muitas empresas foram pegas desprevenidas quando o número de casos de Covid-19 nos…

Durante a pandemia, empresas de todo o mundo exploraram novas formas de trabalhar que desafiaram pressupostos e crenças de longa data sobre onde o trabalho é realizado. Muitas empresas, incluindo a Microsoft , viram os benefícios do trabalho flexível e queriam oferecer aos funcionários a oportunidade de continuarem a trabalhar num…

A Comissão Federal de Comércio (FTC) fez história na semana passada quando aprovou uma nova regra que altera fundamentalmente o cenário dos acordos de trabalho nos EUA. A regra de não concorrência da agência adota uma proibição abrangente sobre o uso de cláusulas de não concorrência em qualquer setor com qualquer trabalhador,…