Pesquisa: Os custos de longo prazo das demissões
No clima atual, demissões em larga escala estão frequentemente nas notícias. O setor mais atingido agora é o de tecnologia, com mais de 100.000 cargos sendo cortados em 2024 até agora, incluindo de grandes empresas como Microsoft, Intuit e Dell. Com empresas de alto perfil fazendo cortes generalizados de pessoal, é natural…
Ler maisComo lidar com uma crise de identidade profissional
Identidade e sucesso muitas vezes se entrelaçam para profissionais de alto desempenho, levando a um medo do fracasso que pode ser paralisante. Nesta entrevista da nossa série de vídeos “Personal Perspectives”, Arthur C. Brooks, professor da Harvard Business School e coautor (com Oprah Winfrey) de Build the Life You Want , investiga as complexidades…
Ler maisQuando os bônus saem pela culatra
Mais de 30 anos atrás, o autor e palestrante Alfie Kohn, em um artigo bastante controverso, mas frequentemente citado, da HBR , afirmou que “as recompensas geralmente prejudicam os próprios processos que pretendem aprimorar”. No entanto, até recentemente, quase todos os estudos científicos que documentaram esses efeitos de “tiro pela culatra” foram…
Ler maisPor dentro do primeiro ano como CEO
Tornar-se um CEO é uma transição diferente de qualquer outra. Depois da pressão e da excitação do processo de nomeação, o trabalho real começa. As expectativas nunca são maiores, a curva de aprendizado nunca é mais íngreme e não demora muito para as pessoas formarem opiniões sobre o desempenho de…
Ler maisComo ter sucesso em uma era de volatilidade
Uma verdade fria e dura revelada pela pandemia é o quão vulnerável um negócio pode se tornar quando a previsão estratégica e a flexibilidade operacional estão em último lugar na lista de prioridades para conselhos e equipes de liderança. Muitas empresas foram pegas desprevenidas quando o número de casos de Covid-19 nos…
Ler maisIntegração de novos funcionários em um local de trabalho híbrido
Durante a pandemia, empresas de todo o mundo exploraram novas formas de trabalhar que desafiaram pressupostos e crenças de longa data sobre onde o trabalho é realizado. Muitas empresas, incluindo a Microsoft , viram os benefícios do trabalho flexível e queriam oferecer aos funcionários a oportunidade de continuarem a trabalhar num…
Ler maisA proibição de não concorrência da FTC estava muito atrasada
A Comissão Federal de Comércio (FTC) fez história na semana passada quando aprovou uma nova regra que altera fundamentalmente o cenário dos acordos de trabalho nos EUA. A regra de não concorrência da agência adota uma proibição abrangente sobre o uso de cláusulas de não concorrência em qualquer setor com qualquer trabalhador,…
Ler maisA aprendizagem corporativa é chata – mas não precisa ser
Com quase 60% dos funcionários afirmando que estão muito ou extremamente interessados em participar de programas de qualificação, de acordo com uma pesquisa conjunta da Gallup-Amazon, é provável que seus funcionários também estejam interessados. Então porque é que 57% dos trabalhadores estão a tomar a sua educação nas próprias mãos? A maioria dos programas…
Ler maisNão subestime o poder das pequenas pausas durante um dia agitado de trabalho
Quando pensamos em otimizar a nossa capacidade de trabalho para produzir os resultados desejados, não é apenas uma questão de tempo disponível, mas de energia disponível , que importa. Você pode descobrir que, quando finalmente tiver algum tempo para se concentrar em um projeto ou tarefa importante, estará muito exausto ou esgotado…
Ler mais38 perguntas inteligentes para fazer em uma entrevista de emprego
“Então, você tem alguma pergunta para mim?” Quando você chega a esse ponto em uma entrevista de emprego – onde o entrevistador termina suas perguntas e abre a palavra – você não quer ser pego de surpresa. É importante ter um plano de como você responderá e uma lista de…
Ler mais