Um dos CEOs a quem prestamos consultoria — vamos chamá-lo de “Gary” — orgulha-se de ser um líder colaborativo que investe em consenso e constrói relacionamentos. Gary se preocupa profundamente…

Historicamente, os empresários adotam duas abordagens para a TI. A maioria vê a TI como um “mal necessário”. Para esse grupo, a TI serve para dar suporte interno aos seus…

Temos uma relação de amor e ódio com e-mails. Por um lado, enviamos mais de 108 bilhões de mensagens de email todos os dias. Por outro, a maioria das pessoas…

Ao final de uma reunião, a maioria dos líderes sabe que deve recapitular os próximos passos e determinar quem é o responsável por cada um deles. Como prescrito nos modelos…

As empresas começaram a se preocupar mais com a diversidade depois que uma série de processos judiciais famosos balançou o setor financeiro. No fim da década de 1990 e início…

Mesmo depois de diversas reformas, a contabilidade das organizações permanece obscura. Confira o que você precisa saber para avaliar uma empresa com precisão. Em um mundo perfeito, investidores, conselheiros e executivos…

Inúmeras pesquisas em psicologia social indicam que as pessoas mentem — e mentem com frequência. Um estudo proeminente descobriu que contamos, em média, uma ou duas mentiras todos os dias.…

Chefes inconstantes no feedback são piores do que aqueles que dão respostas negativas de forma contínua, segundo pesquisa feita na Michigan State University. Pelo trabalho liderado por Fadel K. Matta, empregados com um…