I. B, Engenheiro, Metrô SP

“O processo de coaching foi , para mim, uma novidade. Trabalhando há 30 anos na mesma empresa pensei em gerenciamento de carreiras era uma possibilidade distante. Claro que nestes 30 anos fiz vários testes de aptidão profissional, de direcionamento de carreira, de aderência ao cargo, etc, mas testes olhando o mundo interno da empresa. No gerenciamento de carreiras pude enxergar em que pontos devo melhorar para melhorar o meu perfil para o mundo externo e, mais importante, para melhorar o meu modo de vida, dando a prioridade correta a cada  um dos aspectos que são relevantes para a pessoa e para a empresa. Outro ponto que achei relevante foi a de construção do curriculum vitae, já que o meu era totalmente focado em realizações acadêmicas e pude entender o  balanceamento necessário. Por fim, todos os encontros foram agradáveis, divertidos e, as vezes, reveladores.”