A maioria dos líderes se preocupa com o que os funcionários pensam e como se comportam — porém, os sentimentos são igualmente importantes. Antes de sair do trabalho…
A chave do desenvolvimento é a avaliação, não a ideação. O mundo dos negócios está inundado de ideias para novos produtos, serviços e modelos de negócio. Graças a poderosas abordagens…
Além de saber selecionar e contratar pessoas talentosas, outro desafio para a área de Recursos Humanos é saber manter esses profissionais motivados e retê-los na empresa. Aqueles que gerenciam pessoas…
Não há mais espaço para líderes centralizadores, anticolaborativos e que não sabem ouvir. Na visão do reitor da Escola de Negócios de Fuqua, da Universidade de Duke, nos Estados Unidos,…
Sem dúvida, o meu dia favorito do semestre é aquele em que faço com meus alunos de MBA um exercício de negociação chamado “honrando o contrato”. Os alunos formam pares…
Diego Martins, aos 22 anos, trabalhava como consultor em uma grande empresa brasileira. Mas desde cedo foi muito inquieto. “Sempre quis fazer algo diferente. Sonhava com uma empresa em que…
Se você é como nós, eventualmente acaba trabalhando aos fins de semana e sendo criticado por alguém (seu cônjuge, um amigo, um colega de trabalho) que acha muito errado gastar…
Todas as pessoas que iniciam sua vida profissional têm um objetivo em comum: ser reconhecido pelo trabalho que realiza. A verdade é que para obter uma carreira bem-sucedida é necessário…
Em um artigo anterior (Nos palcos da gestão: o maestro como líder comunicador), comentei como a figura do maestro nos ajuda a discernir atributos da boa comunicação: a clareza, a…
“PRIMEIRA HABILIDADE Respeitar códigos de outras culturas Para trabalhar bem com colegas estrangeiros, é preciso encarar o risco de se sentir falso e incompetente. Andrew L. Molinsky O italiano Marco,…