Ninguém quer ser um robô o dia inteiro no trabalho. As pessoas desejam se sentir inspiradas, encontrar um significado e ver o impacto do seu trabalho na vida de outras…

Pesquisa após pesquisa, a execução de estratégias cuidadosamente desenvolvidas aparece como sendo um problema que parece fugir à solução por parte dos executivos. Eles admitem que não conseguem acertar. Uma…

  EM 1993, Jensen Huang, um dos fundadores da NVIDIA, tinha em mente um único nicho ao criar a empresa: a construção de chips poderosos capazes de gerar gráficos para…

“Eu adoraria contratar mais mulheres, mas quando divulgo uma vaga, elas não se candidatam por não terem interesse.” “Não há mulheres qualificadas suficientes para exercer a função.” No Stanford VMware…

Estou escrevendo este artigo enquanto minha filhinha, ainda bebê, dorme. Como todos os pais novatos, meu marido e eu passamos os últimos meses em uma onda de felicidade e magia…

Empresas que se situam em contextos e situações competitivas muito diferentes têm adotado firmemente a metodologia ágil. No entanto, uma área está particularmente ausente dessa tendência: a de pesquisa e…

Se sua equipe pudesse trazer mais de cem novas ideias criativas, que vão de expansão de mercado com geração de receita até novas maneiras de melhorar a saúde de seus…

A agenda não costuma fazer partes das atividades que alguns profissionais costumam controlar. Para a manutenção de uma carreira profissional, o equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho é…

Você é brilhante. Tem ótimas ideias, insights e a ambição necessária. Mas não está tendo as chances que deseja e seu gestor não tem ajudado. Como ser notado pela liderança sênior sem…

Em seu livro Hidden value: how great companies achieve extraordinary results with ordinary people, os autores Jeffrey Pfeffer e Charles O’Reilly afirmam que há cada vez mais evidências de que delegar mais…