O poder inovador da crítica
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A chave do desenvolvimento é a avaliação, não a ideação. O mundo dos negócios está inundado de ideias para novos produtos, serviços e modelos de negócio. Graças a poderosas abordagens…
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Além de saber selecionar e contratar pessoas talentosas, outro desafio para a área de Recursos Humanos é saber manter esses profissionais motivados e retê-los na empresa. Aqueles que gerenciam pessoas…
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Não há mais espaço para líderes centralizadores, anticolaborativos e que não sabem ouvir. Na visão do reitor da Escola de Negócios de Fuqua, da Universidade de Duke, nos Estados Unidos,…
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Sem dúvida, o meu dia favorito do semestre é aquele em que faço com meus alunos de MBA um exercício de negociação chamado “honrando o contrato”. Os alunos formam pares…
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Diego Martins, aos 22 anos, trabalhava como consultor em uma grande empresa brasileira. Mas desde cedo foi muito inquieto. “Sempre quis fazer algo diferente. Sonhava com uma empresa em que…
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Muitos estão felizes onde estão (nem sempre ocupando posições de importância e bem remuneradas). São denominados pelos especialistas em gestão de acomodados, gostam da “zona de conforto” e daí, estão felizes,…
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Como definir Metas e Objetivos Quem nunca teve aquela sensação de estar só apagando incêndios? Ou de se sentir como uma barata tonta? Muitos empreendedores passam dias e dias só…
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No Congresso do PGQP – Programa Gaúcho da Qualidade e Produtividade – de 2012 assisti uma palestra com o ex-capitão do Bope Paulo Storani, um dos oficiais que inspiraram o…
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A arrogância é um dos maiores entraves da carreira de altos executivos, segundo Paulo Vieira, presidente da Federação Brasileira de Coaching. De acordo com o consultor, muitos integrantes da alta…
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21 de October de 2015 Já se sabe que engajamento e cooperação são atitudes-chave nas organizações para enfrentar a complexidade do mundo atual. Além disso, há um conjunto de ações…
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