Entre a maioria dos CEOs, há um amplo consenso: os líderes seniores devem se concentrar no “o quê” — propósito, visão, estratégia, metas, alocação de recursos e na formação de…

A história está repleta de exemplos de empresas de grande sucesso que perderam o equilíbrio após a saída ou morte de seus fundadores ou dos primeiros líderes que as tornaram…